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集团召开“两学一做”常态化制度化座谈会

2017-07-12

6月16日下午,兆润控股集团党委召开推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会,交流各支部“两学一做”学习教育经验,推动常态化化制度化深入开展。兆润控股集团党委下属各党支部负责人、党员代表,兆润控股和兆润资产中层以上共60多人参加座谈会。集团党委副书记、总裁王明金主持座谈会,集团党委书记、董事长俞海明作总结讲话。

座谈会上,党支部代表首先作交流发言,回顾总结在“两学一做”学习教育中的做法和经验,以及下一步常态化制度化工作计划。随后,来自各支部的党员代表也进行了交流发言,从不同角度谈自己在“学”与“做”中的深刻体会和下一步努力方向。在交流座谈中,大家踊跃发言,通过生动鲜活的事例和感触谈熟悉、谈体会,分享学习教育的收获。大家以为,集团“两学一做”学习教育对团队建设、作风效能建设、党风廉政工作,对提高党员个人党性修养都起到了非常重要的推动作用,提高了团队的凝聚力和执行力。

在“两学一做”学习教育中,兆润控股集团坚持“规定动作”执行到位、“自选动作”形成特色,通过建立互动式课堂,开展体验式党课,建设融入式学习阵地,开展形式多样的“学”;通过建章立制规范做,优秀党员示范做,赶学比超努力做,激励考核用心做,取得扎实有效“做”的成果,在学中锤炼队伍,在做中展现作为,提振了团队的精气神。

集团党委书记、董事长俞海明在总结讲话中要求,各支部和全体党员要充分熟悉“两学一做”学习教育常态化制度化工作的重要意义,通过这次集中座谈交流,各支部进行相互学习借鉴,把好的做法、好的经验坚持下去、推广开来。既要融入日常、抓在经常,又要注重规范性建设、建立健全工作机制,通过集团党委统筹领导、各支部发挥主观能动性,真正把常态化制度化要求落在实处、取得实效,为培育兆润控股国企党建品牌、提升团队作风建设水平发挥更大作用。


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